[GL]
O Concello de Cabanas e os sindicatos alcanzaron hoxe o acordo para renovar e actualizar o convenio laboral do persoal laboral e o acordo regulador do persoal funcionario na mesa xeral de negociación constituída para tal fin, permitindo así renovar uns documentos sen modificar dende 2007, nunha tarefa que comezou en abril coa primeira reunión.
Os novos convenios recollen medidas para a conciliación familiar, actualizan os permisos e licencias á lei vixente, recollen a creación dun sistema de avaliación e desempeño laboral, a renovación de material de traballo, a elaboración dun reglamento de acción social, a redacción da carreira profesional ou axudas para a formación do persoal, entre outras melloras reflexadas nos textos.
A negociación contou co traballo e votos favorables da representación do persoal funcionario (CSIF) e da representación do persoal laboral (UGT), así como as achegas dos restantes sindicatos (CIG e CC.OO.), que non votan ao non ter representación, e continuará agora coa tramitación lexislativa.
O alcalde, Fernando Couce, agradeceu a boa disposición dos sindicatos para negociar e acadar acordos, e destacou o traballo realizado para poder mellorar as condicións dos/as empregados/as do Concello. Esta actualización súmase á realización do proceso de estabilización do persoal do Concello executada o ano pasado, amosando o compromiso e os logros acadados na área de persoal nos últimos meses, traballo que continuará coa redacción de diversos regulamentos e próxima modificación da RPT, seguindo a folla de ruta marcada nesta lexislatura, engadiu o rexedor.
[ES]
El Concello de Cabanas y los sindicatos alcanzaron hoy el acuerdo para renovar y actualizar el convenio laboral del personal laboral y el acuerdo regulador del personal funcionario en la mesa general de negociación constituida para tal fin, permitiendo así renovar unos documentos sin modificar desde 2007, en una tarea que comenzó en abril con la primera reunión.
Los nuevos convenios recogen medidas para la conciliación familiar, actualizan los permisos y licencias a la ley vigente, recogen la creación de un sistema de evaluación y desempeño laboral, la renovación de material de trabajo, la elaboración de un reglamento de acción social, la redacción de la carrera profesional o ayudas para la formación del personal, entre otras mejoras reflexadas en los textos.
La negociación contó con el trabajo y votos favorables de la representación del personal funcionario (CSIF) y de la representación del personal laboral (UGT), así como las aportaciones de los restantes sindicatos (CIG y CC.OO.), que no votan al no tener representación, y continuará ahora con la tramitación legislativa.
El alcalde, Fernando Couce, agradeció la buena disposición de los sindicatos para negociar y alcanzar acuerdos, y destacó el trabajo realizado para poder mejorar las condiciones de los/as empleados/as del Concello. Esta actualización se suma a la realización del proceso de estabilización del personal del Concello ejecutada el año pasado, mostrando el compromiso y los logros alcanzados en el área de personal en los últimos meses, trabajo que continuará con la redacción de diversos reglamentos y próxima modificación de la RPT, siguiendo la hoja de ruta marcada en esta legislatura, añadió el regidor.
